مقدمة

عندما نلمس الجانب الطيب في نفوس الناس، نجد أن هناك خيرًا كثيرًا قد لا تراه العيون أول وهلة ، فإن الإنسان مهما طغى وتجبّر فإنّه ينطوي على بذرة خير مهيّأة للإنبات .

نؤمن ب هذه حياتي بأهمية العمل التطوعي و الخدمة المجتمعية ، لذا سعينا منذ بداياتنا لنشر ثقافة التطوع بإتاحة الفرصة المبادر المؤمن بالتغيير و دوره الفعال لخدمة المجتمع و أهلنا في سوريا ليكونوا جزءاً منا وانبثق عنا العديد من الأفرقة التطوعية التي نفخر بعملها  .

ك قنديلٍ من الأمان لمن حولك

أباً ليتيم … عكازا لعجوز … سنداً لمحتاج .. وركيزة قوية لبناء الوطن

تزهر حيثما كُتب لك أن تكون ..

وتعطي دون توقف …

تعاريف

العمل التطوعي : أي نشاط اختياري يتضمن قضاء وقت محدد بدون أجر للقيام بمهام معّينة تهدف إلى إضافة قيمة اجتماعية لطرف آخر.

المتطوع : الشخص الراغب بتقديم جهد وعمل معّين مع جهة ما بدون مقابل وبدون إكراه.

أنواع التطوع

تطوع دائم: أن يكون المتطوع عاملاً بشكل مستمر.

تطوع مؤقت: وهو أن يكون التطوع إما: لفترة زمنية محددة أو لفترات زمنية متقطعة حسب الحاجة لنشاط محدد ومعين فقط أو لجملة فعاليات محددة.

حقوق المتطوع

– التعامل معه باحترام وثقة وشفافية .
– اطّلاعه بطريقة مهنية وواضحة على مناخ المؤسسة وتنظيماتها والمعلومات الضرورية للقيام بمهامه.
– مساعدته على إبراز قدراته ومواهبه.
– إدماجه في العمل، والعمل على توظيف طاقاته وقدراته للاستفادة منها بأكبر قدر.
– تقديم التوجيه والتدريب للمتطوع ليتمكن من القيام بالمهام المنوطة به بكفاءة وفاعلية.

واجبات المتطوع

– أداء واجبات عمله ومهامه الموكلة إليه بنشاط متوخياً الأمانة والنزاهة والدقة والمهنية والتجرد وبأقصى إمكانياته.
– الحرص على الإلمام بالقوانين والأنظمة النافذة وتطبيقها دون أي تجاوز أو مخالفة أو إهمال.
– تكريس أوقات الدوام الرسمي للقيام بمهام عمله، وعدم القيام بأي نشاط لا يتعلق بمهامه المهنية.
– السعي الدائم لتحسين أدائه وتطوير قدراته المهنية والاطلاع على آخر المستجدات في إجمالي عمله.
– تقديم المقترحات التي من شأنها تحسين أساليب العمل ورفع مستوى الأداء المهني، والمساعدة في توفير بيئة عمل آمنة وصحية.
– الامتناع عن أي تصرفات أو ممارسات أو أعمال تنتهك الآداب والسلوك الأخلاقي، والامتناع عن الإساءة إلى المعتقدات الدينية للآخرين داخل أو خارج دائرته أو التحريض ضدها.

شروط التطوع

– أن يكون المتطوع حسن السيرة و السلوك و ألا يكون صدر بحقه أي حكم ولا يكون مطالبا بالمثول أمام أي محكمة .
– أن يلتزم المتطوع برسالة وأهداف المجموعة الموضحة في النظام الداخلي ويسعى لتنفيذها بـ إحسان .
– الإيمان بالعمل التطوعي وتقديم القيمة المضافة للمجموعة من خلالهُ.
– الاستعداد لتنمية مهاراته و تطويرها بما يخدم العمل .
– الالتزام ب تأدية المهام المكلف بها .
– الالتزام بمدونة السلوك المهني.

تقوم المجموعة بطرح فرص تطوعية في الأردن و الداخل السوري ، تبعاً للبرامج المنفذة وفق الاحتياج ، بإمكانكم متابعتنا عبر الموقع و صفحات التواصل الاجتماعي وتعبئة الاستبيان المرفق .

نرحب بكل من يشارك و يساعد و يبتسم